【圣诞】服饰周报：2017最新圣诞橱窗 安踏曝光员工福利

    服饰周报：2017最新圣诞橱窗 安踏曝光员工福利

最近一周j.w.anderson宣布和优衣库再度合作。zara全球第二间创新店亮相上海。海澜之家收购了两家境外公司。安踏曝光了两大员工福利。迅销集团为uniqlo优衣库申请进入印度市场...

1、j.w.anderson又要和优衣库合作 新款是混搭风

据《女装日报》报道，英国时装设计师、西班牙皮具奢侈品牌loewe创意总监j.w.anderson与优衣库上周二宣布，将于2018年春季发布联名系列，这是两者继今年9月之后的第二次合作。

2、zara全球第二间创新店亮相上海 与优衣库想到了一起

近日， zara全新创新门店于上海中山公园龙之梦开业。新店位于龙之梦红中庭一层，并拥有超2200平米的销售区域。

作为全球范围内的第二间创新店铺，该店亦采用了最新的家具，以产品“成套搭配”的陈列方式提供给顾客更多选择以及视觉搭配概念，总划分为女装、男装和儿童系列三个区域。

同时，作为zara优化购物体验的一部分，新店全面引入了集团最新的创新技术“射频识别技术”（rfid），它可以快速精准地追踪产品位置，帮助店员更高效地将产品上架，从而更快地满足顾客需求。

3、海澜之家扩展海外市场 收购了两家境外公司

近日，海澜之家股份有限公司发布公告，旗下子公司海澜之家服装有限公司将收购集团内境外公司heilan group co., limited旗下两家公司“empiro marketing”和“malaysia marketing”100％的股权，收购金额分别为187.29万元和455万元。公告称，“本次公司收购股权是为了满足公司拓展海外业务的战略需要，完善公司整体业务布局，提升公司综合竞争力，有利于公司的长远发展，符合公司及股东的利益。”

4、叫板阿里、京东福利 安踏曝光了两大员工福利

近日，安踏集团发布员工“医疗无忧”及“安居计划”两大福利。让员工在自身和家人的医疗及购房问题上，享受公司提供福利支持。

据了解，“医疗无忧计划”是除了国家规定的医疗保险之外，安踏集团还为大部分员工投保了包括门诊、急诊、住院、重疾、意外、身故等补充医疗保险，而保费统一由公司承担。

除了“医疗无忧计划”外，考虑到现在员工的住房难问题，安踏集团出台了“安居计划”。对于在安踏集团工作满5年以上的经理级及以上员工，员工本人及配偶在厦门、泉州两地均没有房产的，可以从公司申请到不同额度的无息借款作为首付款买房，最高额度可达150万。

5、山东如意收购以色列男装集团bagir group ltd.

近日，山东如意集团子公司以1650万美元，约合1240万英镑收购以色列男装集团bagir group ltd. (bagr.l) 54%股份，成为后者的控股股东。

今年，如意集团先后收购英国男装品牌aquascutum 雅格狮丹品牌和trinity ltd. （0891.hk）利邦控股有限公司51.38％的控股权，代价分别为1.17亿美元和22亿港元。

6、运动品牌粒子狂热开了首家实体店 落户浦东嘉里城

近日，particle fever （粒子狂热）称为其“世界上第一间pf店”开业。店不大，80平米左右。白色墙面上发着微光的品牌标志旁，一个漏斗型的入口被做成了特意调制的绿色不锈钢镜面，上面写着这家店的子名字：all we need is inside，人九斤将其翻译为“倘若强壮来自内心，会很真实”。这也是pf在这家店的设计概念。

7、迅销集团为uniqlo优衣库申请进入印度市场

根据印度产业政策与促进部的网站，上周初亚洲最大服装零售商fast retailing co. ltd. (9983.t) 迅销集团已经提交uniqlo优衣库作为单一品牌进驻该亚洲第三大经济体的申请。

熟悉uniqlo 优衣库印度发展计划的知情人士透露该品牌会在印度开设全资子公司，这也意味着印度制造的产品必须占该品牌当地商品的30％。

8、2017最新圣诞橱窗盘点 看看各服饰品牌长啥样

随着12月钟声的敲响，国内外都陆续步入了一年一度的圣诞季。作为每年的重头戏，圣诞橱窗已成为大众最为期待的圣诞曲目之一。

最近，除了争相上演圣诞大戏的各大百货公司橱窗。各服装品牌也陆续加入了这场狂欢。《联商网》盘点了近来各家服装零售品牌的圣诞橱窗。

9、波司登上半年收入增长15.3％ 居家和收购女装业务贡献

波司登国际控股有限公司（下简称“波司登控股”）上周二发布中报，受居家服业务及女装收购，公司上半年收入录得15.3％的增幅，股东应占溢利增长11.0％。

截至9月30日的上半财年，波司登控股收入由人民币25.667亿元（下简称“元”）增至29.591亿元，股东应占溢利1.745亿元，上年同期为1.572亿元。

10、与中国服饰品牌商董事长书

2017年末，听了各董事长、品牌店铺、顾客、员工、联商网、渠道方等讲述其眼中的2017零售。写下这封公开信，对中国服饰品牌发展趋势提些看法与建议并请教。服饰品牌是生活方式，是语言。

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